El Ministerio de Función Pública ha ofrecido este miércoles a los sindicatos CCOO, UGT y CSIF una subida salarial acumulada del 10 % para los más de tres millones de empleados públicos entre 2025 y 2028.
Según la oferta, la subida no podrá superar el 4 % en 2025 y 2026, debido a las restricciones del techo de gasto, y el resto (6 %) se aplicaría en 2027 y 2028.
Sin embargo, CSIF, sindicato mayoritario en la Administración, ha rechazado el planteamiento, argumentando que no compensa la inflación prevista para los próximos años: hasta octubre de 2025, la inflación interanual se situaba en el 3,1 %. CSIF asegura que seguirá negociando para “recuperar poder adquisitivo”, ya que considera que el Gobierno tiene margen para ofrecer más.
Desde CCOO, la respuesta ha sido especialmente dura: califican la propuesta como un “insulto a los empleados públicos” y advierten de posibles movilizaciones, incluida una huelga general en diciembre si no se mejora la oferta.
El Ministerio ha convocado a los sindicatos a una nueva reunión para el 20 de noviembre, con la intención de seguir negociando.
La tensión se mantiene alta en la mesa de negociación, mientras los empleados públicos reclaman una revalorización que compense los años de pérdida de poder adquisitivo y un acuerdo que garantice su estabilidad salarial.
